Энергетический обмен в тренингах и семинарах: влияние на участников и ведущих
Групповые практики, тренинги и семинары — это не просто передача знаний, но и мощный энергетический процесс, в котором происходит перераспределение энергии между участниками и ведущим. Этот процесс может приносить как позитивные изменения, так и вызывать неожиданные эффекты, включая энергетические откаты и перенаправление проблем на ведущего.
🔹 Как ведущий расширяется за счёт группы?
✅ Фокус внимания участников – ведущий получает энергетическую подпитку через внимание группы, что усиливает его энергетическое поле и даёт ему больше возможностей для влияния.
✅ Групповая динамика – при взаимодействии с участниками мастер может расширять своё поле за счёт резонанса, укрепляя свои способности и ощущение власти над процессом.
✅ Создание общего эгрегора – тренинг создаёт коллективную энергетическую структуру, где ведущий становится её центром, а участники привязываются к его энергетическому полю.
📌 Пример реального сценария:
💡 После крупного семинара ведущий ощущает прилив энергии, усиление интуиции и возможностей, но если он не умеет правильно удерживать баланс, через некоторое время он может столкнуться с оттоком сил или эмоциональным истощением.
🔹 Как энергия циркулирует в группе?
✅ Перетекание энергии между участниками – во время тренинга энергия циркулирует хаотично, приводя к неожиданным изменениям у участников.
✅ Несвойственные состояния – некоторые люди могут ощущать эмоции или физические проявления, которые ранее им были не характерны.
✅ Эмоциональные выбросы – процессы в группе могут вскрывать глубинные эмоциональные травмы, которые затем начинают прорабатываться через коллективное поле.
📌 Пример реального сценария:
💡 Участник тренинга, работая с энергией, неожиданно сталкивается с сильным чувством тревоги или подавленности, хотя в обычной жизни таких проблем не испытывал. Это может быть вызвано влиянием группового поля или принятием чужой энергии.
🔹 Кратковременный эффект и откаты после тренинга
✅ Эйфория во время тренинга – в процессе групповой работы участники ощущают прилив сил, вдохновение и ясность.
✅ Резкий энергетический спад – через несколько дней после мероприятия энергия стабилизируется, и участники могут столкнуться с откатом в прежние состояния.
✅ Остаточные эффекты чужих проблем – если участник не завершил личную трансформацию, он может «зависнуть» в чужих энергиях, принятых в группе.
📌 Пример реального сценария:
💡 Человек после семинара чувствует подъём, но через 3-4 дня сталкивается с усталостью, апатией или обострением старых проблем. Это связано с тем, что его энергия искусственно поднялась во время тренинга, но не закрепилась в повседневной жизни.
🔹 Как проблемы участников проецируются на мастера?
✅ Привязка к мастеру – участники могут бессознательно перенаправлять свои внутренние нерешённые вопросы на ведущего, формируя энергетическую зависимость.
✅ Ожидание спасения – люди, не готовые к глубокой трансформации, могут воспринимать ведущего как источник решения всех проблем, а не как проводника знаний.
✅ Негативная проекция – при неудачах в самостоятельной работе участники могут обвинять мастера, создавая на нём энергетическую нагрузку.
📌 Пример реального сценария:
💡 После тренинга участники продолжают обращаться к ведущему за поддержкой, требуя от него новых решений и зависая на его энергетической платформе. Это может привести к перегрузке мастера и выгоранию.
🔹 Мир требует подготовки мастеров
Сегодня мир требует от мастеров не просто знаний и техник, а глубокой личной работы и подготовки энергетической структуры, чтобы реально помогать людям очищаться и изменяться. В противном случае формируются деструктивные эгрегоры мастеров, которые начинают питаться энергией всех, кто с ними взаимодействовал.
🔗 Только посвящение в спектры Высшего и работа через канал взаимодействия с Высшими Силами позволяют мастеру быть истинным проводником энергий развития и созидания.
Все, кто гонится за славой и деньгами, упускают важный аспект развития – доступ Высших Сил для выполнения этой работы. Без этого их влияние остаётся поверхностным, а их энергетика со временем истощается.
📌 Проект Каузология и мастер Коррекции кармы Андрей Костин могут провести консультацию и проводку в Спектры, помогая мастерам обрести истинную силу и выйти на уровень работы через Высшие Силы.
🔹 Итог
Групповые тренинги и семинары – это мощные энергетические процессы, которые могут приводить к глубоким трансформациям, но также создают риски откатов, привязок и энергетических перегрузок.
Только осознанная работа через Высшие Силы и соблюдение энергетической чистоты позволяют мастеру действительно вести людей к изменениям.
Проект Каузология предлагает эффективные методы подготовки мастеров, очищения их энергоструктуры и выхода на высший уровень взаимодействия с энергиями.
Запишитесь на консультацию, и я помогу вам обрести истинную силу и создать осознанную реальность! 🌟
Групповые практики, тренинги и семинары — это не просто передача знаний, но и мощный энергетический процесс, в котором происходит перераспределение энергии между участниками и ведущим. Этот процесс может приносить как позитивные изменения, так и вызывать неожиданные эффекты, включая энергетические откаты и перенаправление проблем на ведущего.
🔹 Как ведущий расширяется за счёт группы?
✅ Фокус внимания участников – ведущий получает энергетическую подпитку через внимание группы, что усиливает его энергетическое поле и даёт ему больше возможностей для влияния.
✅ Групповая динамика – при взаимодействии с участниками мастер может расширять своё поле за счёт резонанса, укрепляя свои способности и ощущение власти над процессом.
✅ Создание общего эгрегора – тренинг создаёт коллективную энергетическую структуру, где ведущий становится её центром, а участники привязываются к его энергетическому полю.
📌 Пример реального сценария:
💡 После крупного семинара ведущий ощущает прилив энергии, усиление интуиции и возможностей, но если он не умеет правильно удерживать баланс, через некоторое время он может столкнуться с оттоком сил или эмоциональным истощением.
🔹 Как энергия циркулирует в группе?
✅ Перетекание энергии между участниками – во время тренинга энергия циркулирует хаотично, приводя к неожиданным изменениям у участников.
✅ Несвойственные состояния – некоторые люди могут ощущать эмоции или физические проявления, которые ранее им были не характерны.
✅ Эмоциональные выбросы – процессы в группе могут вскрывать глубинные эмоциональные травмы, которые затем начинают прорабатываться через коллективное поле.
📌 Пример реального сценария:
💡 Участник тренинга, работая с энергией, неожиданно сталкивается с сильным чувством тревоги или подавленности, хотя в обычной жизни таких проблем не испытывал. Это может быть вызвано влиянием группового поля или принятием чужой энергии.
🔹 Кратковременный эффект и откаты после тренинга
✅ Эйфория во время тренинга – в процессе групповой работы участники ощущают прилив сил, вдохновение и ясность.
✅ Резкий энергетический спад – через несколько дней после мероприятия энергия стабилизируется, и участники могут столкнуться с откатом в прежние состояния.
✅ Остаточные эффекты чужих проблем – если участник не завершил личную трансформацию, он может «зависнуть» в чужих энергиях, принятых в группе.
📌 Пример реального сценария:
💡 Человек после семинара чувствует подъём, но через 3-4 дня сталкивается с усталостью, апатией или обострением старых проблем. Это связано с тем, что его энергия искусственно поднялась во время тренинга, но не закрепилась в повседневной жизни.
🔹 Как проблемы участников проецируются на мастера?
✅ Привязка к мастеру – участники могут бессознательно перенаправлять свои внутренние нерешённые вопросы на ведущего, формируя энергетическую зависимость.
✅ Ожидание спасения – люди, не готовые к глубокой трансформации, могут воспринимать ведущего как источник решения всех проблем, а не как проводника знаний.
✅ Негативная проекция – при неудачах в самостоятельной работе участники могут обвинять мастера, создавая на нём энергетическую нагрузку.
📌 Пример реального сценария:
💡 После тренинга участники продолжают обращаться к ведущему за поддержкой, требуя от него новых решений и зависая на его энергетической платформе. Это может привести к перегрузке мастера и выгоранию.
🔹 Мир требует подготовки мастеров
Сегодня мир требует от мастеров не просто знаний и техник, а глубокой личной работы и подготовки энергетической структуры, чтобы реально помогать людям очищаться и изменяться. В противном случае формируются деструктивные эгрегоры мастеров, которые начинают питаться энергией всех, кто с ними взаимодействовал.
🔗 Только посвящение в спектры Высшего и работа через канал взаимодействия с Высшими Силами позволяют мастеру быть истинным проводником энергий развития и созидания.
Все, кто гонится за славой и деньгами, упускают важный аспект развития – доступ Высших Сил для выполнения этой работы. Без этого их влияние остаётся поверхностным, а их энергетика со временем истощается.
📌 Проект Каузология и мастер Коррекции кармы Андрей Костин могут провести консультацию и проводку в Спектры, помогая мастерам обрести истинную силу и выйти на уровень работы через Высшие Силы.
🔹 Итог
Групповые тренинги и семинары – это мощные энергетические процессы, которые могут приводить к глубоким трансформациям, но также создают риски откатов, привязок и энергетических перегрузок.
Только осознанная работа через Высшие Силы и соблюдение энергетической чистоты позволяют мастеру действительно вести людей к изменениям.
Проект Каузология предлагает эффективные методы подготовки мастеров, очищения их энергоструктуры и выхода на высший уровень взаимодействия с энергиями.
Запишитесь на консультацию, и я помогу вам обрести истинную силу и создать осознанную реальность! 🌟
